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本文摘自知识星球读者提问：
你好，老师：
这是加入星球后的第一个问题，也是我自己找不到方向的问题。
我是当地国有企业的副科级管理人员前出生，40岁以上，现在不知道去哪里。
继续往上一级努力，收入会增加，但不多，个人觉得性价比不高。
但直接放弃竞争，心不愿意，毕竟，在这个系统中工作，生活多年，唯一的目标是成为单位更大的领导。
但在现实中，能够再往上走的必要条件似乎不是很好：
没有后台，和领导关系一般，不擅长溜须拍马。感觉成功率不是很高。这种情况应该拼还是躺着做副业？
再次感谢！
(保护隐私 本文删减)
谢谢你的信任！
经过多年在国有企业的摸爬滚打，其实在你心里，已经知道了答案，只需要一个直言不讳的人帮你戳破那种依然存在的幻想。
下面，我来做这个坏人吧！
1.成功率不是很高
2.上一级的收入增加不多
性价比很低
我从你的问题中找到了以上三个关键词。结合我的经验，我想谈谈我的看法：
一、摸良心，成功概率基本为0。
从今年开始，一线城市的国有企业和处级单位逐渐开始要求领导班子必须有85后成员。也就是说，处级或副处级的年龄已经降低到35-40岁。
40多岁的副科级干部不太可能被年轻领导提拔使用。
每个人都喜欢用简单、年轻、听话(就像男人总是喜欢18岁的女人一样)，永远不会改变。
更何况技术干部没有办法，以前只靠自己一步一步努力的晋升轨迹，后期只能拼自己的运气。
运气是指排在你前面的人突然消失，体制改革突然启动，必须得到提升。此外，祖坟上突然冒出一股烟，领导们为你的过去感到内疚。
我不敢说没有这种概率，只能说概率极低。
但即使你赢得了这个奖项，如果你想一丝不苟地为一个有代沟的领导服务，那将是什么样的难忘经历？
二、中年男人应该追求金钱。
钱不多你想要什么？
我不能用赤裸裸的铜臭毒害年轻人，但一定要让中年男人觉醒！
在你这个年纪，有老有小，晋升后，挣不到钱，顾不上家庭，只让你谈奉献，图什么？
更何况很多高层位置可能没有底层自由工作，赚小钱方便，出事概率高。
但这是围城，很多人还是乐在其中:
很多人都没有当过官，即使给他钱，他也会选择当官，只是为了享受炫耀，被下属舔的感觉。
2.没有家庭，或者抛弃家庭，只贪图个人享受。享受比世界上的一切都好。
家产万贯，家里不差钱，缺少的陪伴时间可以通过金钱来解决。
但我建议你不要模仿上述三种人，一种是在你的时间（开始太慢）之后，另一种是显然我们普通人没有这样的家庭环境。
至少反正我看透了职场，也经历过当官的瘾。在我看来，在今天的情况下，没有什么比赚钱更能让我感到兴奋和安心。
三、性价比一定要对比，不是一厢情愿。
我不知道你刚才提到的是否开始做副业？还是只是计划阶段。每个人都想做副业赚钱，但很少有人真正做到。
许多副业认为这很简单，觉得它不像工作那么简单。做副业真的需要大脑来承受失败的打击（而不是从一开始就选择一个）。
在国企工作，再努力，到时候也会给你发工资。所以你要衡量你现在或者以后的副业能不能赚钱。
如果你的副业能占主营业务的一半，我建议你立即躺下，用心做副业，尽快超越主营业务。当然，你已经这个年纪了，选择好处更重要。
如果你还处于思考阶段，我不能保证你的副业成功，那么结合你的职位，建议给自己一段时间来做缓存划分。
1.晋升岗位将在未来一年内开始竞争，然后努力工作一年，试试能否晋升。
2.晋升岗位三年内不会开始，那你就死了升职的心思，赶紧研究赚钱的方法。没有什么比时间更重要的了！
其他职位没有上升，钱没有赚到，他们宝贵的时间又被白嫖了。
也许我说的太现实了！但现阶段的工作场所是这样的：
35岁以后，他仍然是一名员工，但他没有使用有价值的垃圾。他要了很多钱，工作很差，很容易挂断电话。他很快开车换了新人。那些也谈论高等教育的人，更不用说那些想要高等教育的人了。典型的情绪高，不能工作。
35岁以后，当领导的时候，一定要有大领导照在上面，否则你就是一个空心大白菜，让你每分钟都离开。
你认为你的资历、学历和资源在这个时期有用吗？
没用！年轻人可以在几分钟内取代你。你的资历只能说是工作时间，就像一台即将报废的机器，仅此而已。
所以我经常建议很多35岁以上的大小领导:
随时规划自己的团队，多方面建立联系，为自己转化资源。如果有一天上面的人想踢你出去，你应该随时准备独立创业。
综上所述，我建议你尽快认识到自己内心的真实需求，结合家庭的财务状况，做出对自己负责的选择。
虚名无用，实惠重要！
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