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本文摘自知识星球读者提问:
你好,老师:
这是加入星球后的第一个问题,也是我自己找不到方向的问题。
我是当地国有企业的副科级管理人员前出生,40岁以上,现在不知道去哪里。
继续往上一级努力,收入会增加,但不多,个人觉得性价比不高。
但直接放弃竞争,心不愿意,毕竟,在这个系统中工作,生活多年,唯一的目标是成为单位更大的领导。
但在现实中,能够再往上走的必要条件似乎不是很好:
没有后台,和领导关系一般,不擅长溜须拍马。感觉成功率不是很高。这种情况应该拼还是躺着做副业?
再次感谢!
(保护隐私 本文删减)
谢谢你的信任!
经过多年在国有企业的摸爬滚打,其实在你心里,已经知道了答案,只需要一个直言不讳的人帮你戳破那种依然存在的幻想。
下面,我来做这个坏人吧!
1.成功率不是很高
2.上一级的收入增加不多
性价比很低
我从你的问题中找到了以上三个关键词。结合我的经验,我想谈谈我的看法:
一、摸良心,成功概率基本为0。
从今年开始,一线城市的国有企业和处级单位逐渐开始要求领导班子必须有85后成员。也就是说,处级或副处级的年龄已经降低到35-40岁。
40多岁的副科级干部不太可能被年轻领导提拔使用。
每个人都喜欢用简单、年轻、听话(就像男人总是喜欢18岁的女人一样),永远不会改变。
更何况技术干部没有办法,以前只靠自己一步一步努力的晋升轨迹,后期只能拼自己的运气。
运气是指排在你前面的人突然消失,体制改革突然启动,必须得到提升。此外,祖坟上突然冒出一股烟,领导们为你的过去感到内疚。
我不敢说没有这种概率,只能说概率极低。
但即使你赢得了这个奖项,如果你想一丝不苟地为一个有代沟的领导服务,那将是什么样的难忘经历?
二、中年男人应该追求金钱。
钱不多你想要什么?
我不能用赤裸裸的铜臭毒害年轻人,但一定要让中年男人觉醒!
在你这个年纪,有老有小,晋升后,挣不到钱,顾不上家庭,只让你谈奉献,图什么?
更何况很多高层位置可能没有底层自由工作,赚小钱方便,出事概率高。
但这是围城,很多人还是乐在其中:
很多人都没有当过官,即使给他钱,他也会选择当官,只是为了享受炫耀,被下属舔的感觉。
2.没有家庭,或者抛弃家庭,只贪图个人享受。享受比世界上的一切都好。
家产万贯,家里不差钱,缺少的陪伴时间可以通过金钱来解决。
但我建议你不要模仿上述三种人,一种是在你的时间(开始太慢)之后,另一种是显然我们普通人没有这样的家庭环境。
至少反正我看透了职场,也经历过当官的瘾。在我看来,在今天的情况下,没有什么比赚钱更能让我感到兴奋和安心。
三、性价比一定要对比,不是一厢情愿。
我不知道你刚才提到的是否开始做副业?还是只是计划阶段。每个人都想做副业赚钱,但很少有人真正做到。
许多副业认为这很简单,觉得它不像工作那么简单。做副业真的需要大脑来承受失败的打击(而不是从一开始就选择一个)。
在国企工作,再努力,到时候也会给你发工资。所以你要衡量你现在或者以后的副业能不能赚钱。
如果你的副业能占主营业务的一半,我建议你立即躺下,用心做副业,尽快超越主营业务。当然,你已经这个年纪了,选择好处更重要。
如果你还处于思考阶段,我不能保证你的副业成功,那么结合你的职位,建议给自己一段时间来做缓存划分。
1.晋升岗位将在未来一年内开始竞争,然后努力工作一年,试试能否晋升。
2.晋升岗位三年内不会开始,那你就死了升职的心思,赶紧研究赚钱的方法。没有什么比时间更重要的了!
其他职位没有上升,钱没有赚到,他们宝贵的时间又被白嫖了。
也许我说的太现实了!但现阶段的工作场所是这样的:
35岁以后,他仍然是一名员工,但他没有使用有价值的垃圾。他要了很多钱,工作很差,很容易挂断电话。他很快开车换了新人。那些也谈论高等教育的人,更不用说那些想要高等教育的人了。典型的情绪高,不能工作。
35岁以后,当领导的时候,一定要有大领导照在上面,否则你就是一个空心大白菜,让你每分钟都离开。
你认为你的资历、学历和资源在这个时期有用吗?
没用!年轻人可以在几分钟内取代你。你的资历只能说是工作时间,就像一台即将报废的机器,仅此而已。
所以我经常建议很多35岁以上的大小领导:
随时规划自己的团队,多方面建立联系,为自己转化资源。如果有一天上面的人想踢你出去,你应该随时准备独立创业。
综上所述,我建议你尽快认识到自己内心的真实需求,结合家庭的财务状况,做出对自己负责的选择。
虚名无用,实惠重要!
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